人才交流中心的服务内容可综合多个部门职能，主要涵盖以下方面：

一、人事代理服务

1. 人事档案管理

   为毕业生及流动人员提供档案托管服务，解决因单位原因无法存档的问题，办理档案调入/调出手续。

2. 人事关系管理

   包括劳动合同签订、解除、终止等手续，办理非事业编制人员合同管理及劳务派遣对接。

二、招聘与就业服务

1. 招聘活动组织

   举办人才交流会、校园招聘会，整合供需信息，为求职者和用人单位提供对接平台。

2. 就业指导与推荐

   为待岗人员提供推荐上岗、临时工作安排及技能培训，协助办理离职人员再就业手续。

三、档案与资质服务

1. 档案查询与证明

   提供档案转递、查借阅服务，根据档案内容出具学历、亲属关系、无犯罪记录等证明文件。

2. 职称与学历认证

   协助办理职称认定、学历提升材料归档及工作年度考核证明。

四、政策咨询与培训

1. 政策法规咨询

   为人才流动提供政策解读、人事制度改革咨询及劳动争议调解服务。

2. 职业培训与测评

   组织职业技能培训、人才测评及高级人才寻访服务，支持民营企业技术人才队伍建设。

五、其他辅助服务

1. 后勤保障

   提供办公用品采购、车辆调度、会议组织等后勤支持。

2. 信息化管理

   建立人才信息数据库，实现供需信息动态管理及服务流程信息化。

六、特殊群体管理

1. 长期离岗/脱岗人员管理

   对长期未就业或离职人员进行定期核查，依法依规办理人事关系终止手续。

2. 非事业编制人员管理

   覆盖劳务派遣、合同制员工的全周期管理，包括薪酬发放、社保缴纳等。

以上服务内容因地区和机构职能差异略有不同，但核心目标均为促进人才流动、优化人力资源配置。例如，全国工商联人才交流服务中心更侧重工商界人才服务，而高校人才交流中心则聚焦校内外人员交流管理。