公务员部门代码和职位代码是公务员招聘中的两个不同概念，具体区别如下：

一、部门代码

1. 定义

   部门代码是用于标识公务员所属部门的编码，反映岗位的行政归属关系。

2. 组成与结构

   • 通常由字母和数字组成，具体格式因地区和部门而异。例如：

     • 中央机关 ：6位字母+2位数字（如“中共中央机关”代码为“610000”）；

     • 地方机关 ：前6位为省、市、县三级行政区划代码（如“广东广州”代码为“0401”）；

     • 部门细分 ：同一部门不同岗位可能对应不同代码（如同一部门设置科员1、科员2等不同职级）。

3. 作用

   • 在招考文件中用于区分不同部门；

   • 报名时需输入部门代码以确保报考岗位与部门匹配。

二、职位代码

1. 定义

   职位代码是对应具体岗位的唯一标识符，反映岗位的职责、等级和类别。

2. 组成与结构

   • 通常为6位数字，分为三级：

     • 第一级 ：2位数字，表示职位大类（如管理类101、专业技术类202等）；

     • 第二级 ：2位数字，表示职位中类（如科员、副科员等）；

     • 第三级 ：2位数字，表示具体职位（如科员1、科员2等）。

   • 示例：某省公务员职位代码可能为“0401006001”，其中“0401”为广州市代码，“006”表示科员职级，“001”代表具体岗位。

3. 作用

   • 每个岗位对应唯一代码，便于考生查询岗位详情；

   • 报名时需输入完整职位代码以确保报考准确性。

三、两者的关系

• 层级关系 ：部门代码属于更高层次的行政分类，而职位代码是部门内部具体岗位的细分标识；

• 示例说明 ：在“广东省广州市某局科员1”的职位代码中，“0401”（广州）+“006”（科员）+“001”（具体岗位）共同构成完整标识。

四、查询方式

考生可通过官方渠道（如招考网站）查询具体岗位的部门代码和职位代码，通常在职位表或岗位详情页明确标注。