公务员录取程序是一个多步骤的过程，涉及报名、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等多个环节。以下是详细的录取程序顺序和相关信息。

公务员考试录取流程

发布招考公告

发布招考公告是公务员录取的第一步，公告中会明确招录机关、职位、人数、报考条件、考试科目、报名方式等信息。公告的发布标志着整个招录流程的开始，考生需要根据公告内容选择符合条件的职位进行报名。

报名与资格审查

考生需在指定时间内登录官方网站进行报名，并提交相应的材料。招考部门会对考生的资格进行审查，确保符合报考条件。报名与资格审查环节确保了考生信息的真实性和准确性，是后续考试的基础。

考试

考试通常包括笔试和面试两部分。笔试主要考察考生的公共科目和专业科目知识，面试则考察考生的综合素质。考试环节是选拔人才的关键步骤，通过笔试和面试的综合评定，可以全面评估考生的能力和潜力。

体检

体检在面试合格后进行，主要检查考生的身体状况是否符合公务员岗位要求。体检环节确保了录用人员的身体健康，是录用程序中不可或缺的一部分。

考察

考察主要考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况。考察环节通过多种方式全面了解考生的德才表现，确保录用人员具备良好的政治素质和职业道德。

公示与录用

根据考试结果和考察情况，招考部门会在官方网站上进行公示，公示期结束后如无异议，即可正式录用为公务员。公示环节增加了录取过程的透明度和公信力，确保录用人员的合法性和公正性。

公务员考试录取程序

笔试和面试的顺序

通常先进行笔试，笔试合格者进入面试环节。先笔试后面试的顺序有助于节约时间和资源，并增加选拔的公平性。这种顺序确保了笔试的公平性和客观性，同时也为面试提供了充分的时间准备。

体检和考察的顺序

体检通常在面试合格后进行，考察则在体检合格后进行。考察主要考察考生的政治素质、道德品质等方面。体检和考察的顺序确保了录用人员的身体和政治素质都符合要求，进一步保障了录用的质量和公信力。

公示和录用的顺序

公示在考察合格后进行，公示期满无异议的，办理录用审批手续。公示和录用的顺序确保了录用过程的透明度和公正性，接受社会监督，增加了公众对录取程序的信任度。

公务员录取程序包括发布招考公告、报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考察、公示和录用等多个环节。每个环节都有其特定的目的和要求，确保录取过程的公平、公正和透明。考生需要认真准备，按照程序进行报名和考试，最终有机会成为公务员。