如果您的丧假申请没有得到批准，您可以采取以下几个步骤来维护自己的权益：

1. 沟通协商 ：首先尝试与公司管理层进行沟通，解释请假的原因和必要性，看是否能够达成某种妥协或解决方案。

2. 查看公司规章制度 ：检查公司规章制度中关于请假的条款，了解自己的权利和义务。

3. 法律途径 ：

• 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

4. 证据收集 ：在整个过程中，保留好所有相关的证据非常重要，包括请假申请、与公司的沟通记录、劳动合同等，这些都将作为后续**的重要依据。

5. 提供必要证明 ：在申请丧假时，可能需要提供一些证明文件，如死亡证明书、丧葬证明、火化证明等，以证明丧假的事实和合法性。

6. 咨询法律专业人士 ：在申请劳动争议仲裁前，建议先咨询相关法律专业人士的意见，确定自己的权利和义务。

7. 考虑离职 ：如果您认为公司不批准丧假违反了劳动法规定，且协商无果，您可以考虑提出离职，并根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，要求公司支付相应的经济补偿。

请根据您的具体情况选择合适的途径进行**，并在整个过程中保持冷静和理性，以便更好地维护自己的合法权益。