- 招聘费用 ：
- 职位发布费、简历下载费、面试安排费等，用于支付招聘网站、招聘会等渠道的费用。
- 代理招聘费用 ：
- 如果企业委托人力资源公司代理招聘，则需要支付人才筛选、面试安排等服务的费用。
- 劳务派遣费用 ：
- 如果企业使用劳务派遣员工，则需要支付派遣员工的工资、社保等费用。
- 培训费用 ：
- 人力资源公司提供各种培训服务，如新员工培训、技能提升培训等，这些服务需要收取相应的费用。
- 其他服务费用 ：
- 人力资源公司还提供其他服务，如员工关系管理、绩效评估等，这些服务也需要收取相应的费用。
- 普通中介收费 ：
- 传统人才市场介绍用工，收取一定费用，大约在100-200元每人。
- 猎头服务收费 ：
- 如果企业有招聘需求，给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求寻找人才。
- 人事外包收费 ：
- 人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。
- 人力资源介绍费 ：
- 一般向用工单位收取，大约是首月工资的5%左右。
- 劳务派遣公司费用 ：
- 企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，费用差距较大，社保也由劳务派遣公司承担。
- 培训费用 ：
- 专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每次课程费用差距较大，约300-20000元，甚至更多。
- 职业介绍类收费 ：
- 求职登记、用人登记、职业介绍成交费等，收费标准根据岗位不同而异。
- 企业管理咨询费 ：
- 档案保管费、代理保管人事档案、企业管理咨询费等，收费标准根据服务内容不同而异。
- 职业技能培训费 ：
- 初级、中级、高级的职业技能培训费用不同，收费标准根据学时和培训内容不同而异。
- 职业指导费 ：
- 为求职者择业、创业和用人单位择优招用人才提供咨询指导及帮助，收费标准为50元/次。
- 企业诊断、组织架构设计、规章制度设计等 ：
- 这些人力资源外包业务的项目及收费标准根据企业规模和具体需求而定，费用从几千元到几万元不等。
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