服现役年限+待安排工作时间

关于人社局认定退伍军人工龄的问题，综合相关法律法规及政策文件，具体说明如下：

一、工龄计算原则

1. 基本计算方式

   退伍军人工龄由 服现役年限 和 符合规定的待安排工作时间 合并计算为 连续工龄 ，并享受与单位同类人员同等的工资、福利待遇。

2. 特殊情况合并计算

   • 在军队从事护理、教学等职业的转业干部，其军龄可连续计算至转业后岗位。

   • 复员、退伍军人回农村参加农业生产后，军龄与后续工作年限合并计算，但农业生产时间不计入工龄。

二、具体计算规则

1. 基础计算规则

   • 义务兵：从批准入伍之日起计算军龄，服役满10个月按1年计算。

   • 士官：未满12年的士官退出现役按1年计算，超过6个月不满1年的按1年计算。

2. 时间分段计算

   • 复员/退伍后到新单位工作，军龄与入职时间合并计算为连续工龄。

   • 入伍前已有工龄的，军龄与原工龄、待安排时间一并计入。

三、相关法律依据

• 《退役士兵安置条例》 ：第四十六条规定，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

• 其他相关文件 ：《军队转业干部安置暂行办法》明确军龄计算规则。

四、注意事项

1. 档案材料的重要性

   《入伍登记表》是计算工龄的原始依据，若档案中无此文件，可能影响工龄认定。

2. 社保年限累计

   服现役年限直接计入社保的视同缴费年限，例如服役10年对应10年视同缴费年限。

五、争议解决途径

若对工龄认定存在争议，可通过以下方式解决：

• 咨询当地退役军人事务部门 ：获取《退伍军人证明书》等官方文件。

• 法律途径 ：依据《劳动法》《退役军人保障法》等法律法规**。

以上内容综合了退役士兵安置、社保及劳动权益保障的相关政策，确保计算规则与国家规定一致。