工龄的计算通常按月或年来累积，满一个月即为一个月工龄。连续工龄的计算需要从参加工作开始，不间断地累积计算，例如从1970年1月工作到1971年7月，即为1年6个月工龄。

工龄分类

1. 一般工龄：指职工从事劳动、工作的总时间，包括所有工作单位的累计时间。
2. 连续工龄：指在同一单位或连续工作的工龄，不受离职或跳槽影响。

计算规则

• 工龄按自然月计算，即每满一个月即算一个月工龄。
• 如果工作期间有间断，则需根据具体情况重新计算。

注意事项

1. 劳动合同的重要性：劳动合同是认定工龄的重要依据，应妥善保存。
2. 社保缴费年限：工龄与社保缴费年限挂钩，影响退休金等福利待遇。

工龄的作用

1. 退休金：工龄越长，退休金越高。
2. 带薪年假：连续工作满一年可享受带薪年假，工龄越长假期越长。
3. 经济补偿：离职时工龄是计算经济补偿的重要依据。

工龄的计算需按月累积，并注意保存相关证明文件。工龄对劳动者的福利待遇至关重要，建议持续关注个人工龄的累积和记录。