​​驻村工作队一般不少于3人，具体人数根据贫困程度和地区政策调整，深度贫困村通常需5人，普通贫困村或已脱贫村以3人为基准。​​ 这一标准兼顾了帮扶资源的合理分配与基层实际需求，确保工作队能高效开展党建指导、产业扶持和民生服务等核心任务。

1. ​​政策依据与灵活性​​：中央及地方文件明确要求驻村工作队规模下限为3人，但允许地方根据贫困村类型动态调整。例如深度贫困村因攻坚难度大，往往增派至5人，而基础较好的村保持3人配置。
2. ​​人员构成与专业性​​：工作队成员需来自县级以上机关或企事业单位，优先选派政治素质过硬、具备农村工作经验的干部。队长通常由驻村第一书记兼任，强化党建引领作用。
3. ​​职责与长效性​​：工作队任期不少于2年，即使贫困村脱贫后仍不撤离，防止返贫。其工作重点包括精准识别贫困户、推动产业项目落地、协调政策资源到户等。

驻村工作队的规模设计体现了精准扶贫的科学性，既避免“人海战术”浪费资源，又确保有足够力量解决基层复杂问题。未来需持续优化人员专业结构，提升帮扶实效。