‌驻村工作队的工资待遇一般由基本工资、补贴和绩效奖励组成，具体标准因地区、单位和岗位级别而异，通常月收入在3000-8000元之间。‌

1. ‌基本工资‌
   驻村工作队成员的基本工资通常参照原单位的薪资标准发放，公务员、事业单位人员或企业职工的原工资水平直接影响驻村期间的收入。例如，公务员驻村可能保留原职级工资，而企业派驻人员则按原劳动合同执行。

2. ‌生活补贴‌
   由于驻村工作环境较为艰苦，大多数地区会提供额外的生活补贴，包括交通、伙食和住房补助。经济欠发达地区的补贴可能更高，部分偏远地区每月补贴可达2000-3000元。

3. ‌绩效奖励‌
   部分地方政府或派出单位会设立绩效考核机制，对表现突出的驻村队员发放年终奖金或专项奖励，金额从几千元到上万元不等，具体取决于当地财政状况和工作成效。

4. ‌其他福利‌
   驻村期间，队员可能享受探亲假、保险保障等福利，部分地区还会提供培训机会或职称评定优先政策，以鼓励长期扎根基层。

驻村工作队的待遇虽不算高，但稳定的收入和额外补贴使其成为锻炼基层经验的重要途径。有意向者应提前了解当地政策，结合自身职业规划做出选择。