工作年限不满30年退休确实会影响退休工资，具体影响程度取决于多个因素。以下是关键分析：

一、基础计发规则

1. 比例标准

   根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，退休工资按退休前职务/薪级工资之和的80%-85%计发（对应工龄20-35年）。

2. 与工龄满30年的差异

   工龄满30年可享85%计发，不满30年则按80%-85%计发，具体比例与实际工龄段相关。

二、影响工资的关键因素

1. 缴费基数与指数

   退休工资计算公式为：基础养老金 =（缴费年限×缴费基数×1.41%）+ 个人账户储存额/计发月数（139个月）。若缴费基数或指数较低，即使工龄较短，工资也可能受影响。

2. 地区政策差异

   部分地区可能对工龄不满30年的群体提供额外补贴，例如延长工龄计算或提高基础工资标准，需以当地人社部门规定为准。

三、实际案例参考

• 案例一 ：某地工龄29年、缴费指数0.9、计发基数7500元，按80%计发，养老金约3000元（需结合具体公式计算）。

• 案例二 ：教师群体中，工龄满30年可享100%计发，部分地方女教师满25年即可享受此政策。

四、建议

• 提前咨询当地政策 ：不同地区对工龄不满30年的补贴力度不同，需关注当地人社部门最新规定。

• 提高缴费基数 ：在职期间尽量提高工资基数，以增加退休后的养老金水平。