​​违反《职业病防治法》的罚款金额从5000元至50万元不等，具体取决于违法情节的严重性、危害后果及企业规模等因素。​​例如，未提供防护设施最高可罚20万元，使用禁用设备最高罚30万元，造成严重健康损害的甚至面临50万元罚款并责令关闭。以下是关键处罚情形的详细分析：

1. ​​建设项目违规处罚​​
   未开展职业病危害预评价或防护设施未同步建设的，逾期不改处10万至50万元罚款。若导致严重危害，可能被责令停建或关闭。

2. ​​职业病报告与诊断违规​​
   隐瞒职业病病例的，按例数罚款1万至5万元；伪造报告的处2万至5万元。无资质开展职业健康检查的，没收违法所得并最高处10倍罚款。

3. ​​工作场所与防护措施缺陷​​
   职业病危害因素超标1倍罚5万至20万元；未提供合规防护用品的，逾期不改处5万至20万元。若因此造成急性事故，罚款升至25万至30万元。

4. ​​高风险作业与设备使用​​
   强令无防护作业的，罚5万至30万元；使用禁用设备的按数量罚5万至30万元。转移职业病危害作业的，按涉及人数罚5万至30万元。

5. ​​健康损害后果追责​​
   已造成劳动者健康损害的，按伤害人数罚款：10人以下罚10万至20万元，50人以上最高罚50万元，并可能关闭企业。

企业需定期自查合规性，避免因疏忽面临高额处罚。员工发现违规可向卫生行政部门举报，共同维护职业健康权益。