职业病防治管理措施是保障劳动者健康、预防职业病的系统性工程，需从组织管理、技术防护、健康监测等多方面综合实施。以下是主要措施及实施要点：

一、组织管理措施

1. 设置管理机构

   依法建立职业卫生管理机构或指定专职/兼职人员负责防治工作，明确职责权限。

2. 完善管理制度

   制定职业病防治计划、操作规程及应急预案，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，规范工作场所职业病危害因素监测与评价。

3. 明确责任分工

   总经理负全面领导责任，部门负责人直接管理，形成分级负责机制。

二、技术防护措施

1. 工艺设备改进

   采用低毒、无毒材料替代有毒物质，优化生产工艺（如安装通风装置、使用纯水清洗等），减少危害因素浓度。

2. 个体防护装备

   根据危害类型提供专业防护用品（如防尘口罩、防毒面具、耳塞等），并确保正确佩戴。

3. 工程控制措施

   加强设备维护，实施远距离操作或自动化，降低工人接触危害因素的机会。

三、健康监测与应急管理

1. 定期健康检查

   对接触危害因素的劳动者进行岗前、在岗及离岗体检，建立健康监护档案，早期发现异常及时处理。

2. 职业病危害监测

   建立监测体系，定期检测工作场所危害因素，评估职业病风险，及时调整防治措施。

3. 应急准备与响应

   配置急救设备（如洗眼器、冲洗装置），设置警示标识，制定事故应急救援预案，并定期开展应急演练。

四、法律与政策保障

1. 遵循法律法规

   严格履行《职业病防治法》等法律法规，建立信息公开机制，保障劳动者知情权。

2. 技术标准与科研支持

   采用国际先进标准，推动新技术、新工艺研发，加强职业病机理研究，提升防治水平。

3. 职业健康教育

   定期开展职业健康培训，提高劳动者自我防护意识，强化企业管理人员责任。

通过以上措施的综合实施，可有效预防和控制职业病危害，保障劳动者健康权益。