7-15天，工资照发

关于男士陪产假的待遇，国家及地方规定如下：

一、法定陪产假天数

1. 基础天数范围

   国家层面未明确陪产假天数，但根据各地政策，通常为 7-15天 ，部分地区如北京、上海、天津等明确为 15天 。

2. 特殊地区规定

   • 北京 ：男性陪产假15天，与配偶育儿假合计不超过10个工作日。

   • 新疆 ：陪产假15天，工资和奖金照发。

   • 济宁 ：陪产假7天，工资、奖金等福利保障。

二、薪资待遇

1. 工资支付标准

   • 若单位缴纳生育保险，陪产假工资按 当地社会平均工资 计算，高于该标准的按实际工资补差。

   • 若未缴纳生育保险，工资按 职工合同工资 发放。

2. 生育津贴计算

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，适用于女职工产假及配偶陪产假。

三、其他权益保障

1. 劳动合同保护

   陪产假期间，单位不得解除劳动合同或降低工资待遇。

2. 假期调整

   部分地区允许将陪产假与婚假合并休，例如北京允许与7天婚假合并为15天。

四、注意事项

• 具体天数以当地最新政策为准，建议生育前咨询单位或相关部门。

• 若单位未依法履行陪产假义务，可向劳动监察部门投诉。

以上信息综合了国家法律及主要城市的实际执行情况，不同地区可能存在差异。