不包含

陪产假是否包含节假日，需根据具体地区政策判断，但综合权威信息分析如下：

一、法定节假日不计入陪产假

1. 国家层面无统一规定

   我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》中，未对陪产假作出明确条款，具体政策由各地通过计划生育条例等地方性法规制定。

2. 多数地区明确不计入

   多数省份规定陪产假（通常为7-15天）以自然日计算， 法定节假日不顺延 。例如：

   • 山东 ：陪产假与婚假、育儿假等可分开休，均不计入总假期；

   • 上海、江苏 ：明确排除法定节假日；

   • 重庆、天津、湖南 ：包含公休日和法定假日。

二、部分地区包含节假日

部分城市在地方性法规中规定陪产假包含节假日，例如：

• 天津 ：根据《天津市人力资源和社会保障局关于女职工产假有关问题的通知》，产假包含公休假日和法定节假日；

• 河南 ：个别地区可享受长达1个月的陪产假，通常包含周末。

三、实际操作中的注意事项

1. 政策差异较大

   由于陪产假缺乏全国统一标准，建议生育前咨询所在单位或当地劳动部门，了解具体天数和申请流程。

2. 权益保障建议

   • 若单位不依法执行，可向劳动监察部门投诉；

   • 特殊情况（如妻子无人照料）可申请单位协助安排，或要求困难补助。

总结

法定节假日通常不计入陪产假 ，但具体规定因地区而异。建议以当地最新政策为准，并通过正规渠道核实信息。