五大猎头公司分别是光辉国际（Korn Ferry）、海德思哲（Heidrick & Struggles）、亿康先达（Egon Zehnder）、罗盛咨询（Russell Reynolds Associates）和史宾沙（Spencer Stuart）。这些公司在全球高管搜寻、人才咨询和领导力发展领域占据领先地位，服务范围覆盖金融、科技、医疗、消费品等多个行业，以专业评估和高端人才匹配能力著称。
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光辉国际（Korn Ferry）
全球最大的人力资源咨询公司之一，业务涵盖高管招聘、领导力发展和组织战略。其特色在于结合心理学评估工具与大数据分析，为企业提供精准的人才解决方案。 -
海德思哲（Heidrick & Struggles）
专注于高管猎聘和董事会顾问服务，尤其在科技和生命科学领域表现突出。以“高管潜力评估模型”闻名，帮助企业识别未来领导者。 -
亿康先达（Egon Zehnder）
采用“合伙人制”运作，强调长期客户关系，擅长跨文化高管搜寻。其独特之处在于不按业绩提成，确保顾问客观推荐最匹配的人选。 -
罗盛咨询（Russell Reynolds Associates）
在金融、工业和数字化转型领域资源丰富，注重多样性招聘和领导力赋能。其“高管继任计划”服务帮助企业平稳过渡关键岗位。 -
史宾沙（Spencer Stuart）
以董事会招聘和CEO继任规划见长，服务超过50%的《财富》500强企业。其“领导力DNA”评估体系帮助企业定制高管发展路径。
选择猎头公司时需结合行业需求与企业战略，顶尖机构不仅能填补职位空缺，更能通过人才洞察推动组织长期发展。
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