职业道德的基本原则是指导职业行为的核心准则，不同职业领域对其具体要求可能有所差异，但综合多个权威来源，其核心原则可归纳为以下五项：

一、诚信原则

1. 核心内涵

   诚信要求从业者在职业活动中保持诚实守信，言行一致，不弄虚作假，恪守承诺。

2. 应用要求

   • 在所有职业关系中保持正直，如实记录和报告信息，避免利益冲突。

   • 识别并消除可能影响诚信的关联关系，如避免与存在重大虚假信息的客户发生业务往来。

二、公正原则

1. 核心内涵

   公正要求从业者公平、客观地处理事务，不偏袒任何一方，维护各方合法权益。

2. 应用要求

   • 在决策和执行过程中保持中立，例如在审计中平等对待所有客户，在人事任免中依据客观标准。

   • 避免因个人偏见或利益冲突影响判断，确保结果符合职业规范。

三、专业胜任原则

1. 核心内涵

   从业者需具备与其职业相关的知识和技能，持续学习以保持专业水平，确保工作质量。

2. 应用要求

   • 定期参加专业培训，掌握最新行业准则和技术，如注册会计师需通过执业资格考试。

   • 对工作中遇到的复杂问题保持审慎态度，避免因能力不足导致失误。

四、保密原则

1. 核心内涵

   保密要求从业者对在工作中获取的敏感信息严格保密，未经授权不得向第三方披露。

2. 应用要求

   • 仅向授权人员提供必要信息，例如医疗工作者需对患者隐私保密。

   • 发现信息泄露风险时，应及时采取措施防止损失扩大。

五、奉献社会原则

1. 核心内涵

   奉献社会强调将集体、国家利益置于个人利益之上，积极履行社会责任，推动社会进步。

2. 应用要求

   • 在工作中主动承担社会责任，如企业员工参与公益活动。

   • 面对利益冲突时，优先考虑社会整体利益，例如拒绝参与有损公共利益的项目。

补充说明

• 集体主义原则 ：部分资料将其列为职业道德的核心原则，强调个人利益服从集体利益，通过集体发展实现个人价值。

• 其他要素 ：部分理论提出“忠于职守”“全心全意为人民服务”等表述，但综合多来源信息，上述五项更具普遍性和系统性。

以上原则需结合具体职业场景实践，形成职业行为规范体系，既保障职业发展，又维护社会公共利益。