职业性、实践性、继承性、多样性

职业道德的四个核心特征如下：

一、职业性

1. 与职业活动紧密关联

   职业道德的内容直接反映特定职业活动的道德要求，如医生的救死扶伤、教师的教书育人等。

2. 行业规范的特殊性

   不同行业有各自独特的道德准则，例如金融行业的诚信原则与制造业的工匠精神。

二、实践性

1. 行为规范的体现

   职业道德通过从业者的日常行为表现出来，如服务行业的待客规范、科研领域的学术诚信。

2. 解决现实问题的作用

   职业道德帮助从业者处理工作中的道德冲突，例如在利益与责任之间的权衡。

三、继承性

1. 历史传承性

   职业道德在长期实践中形成，如“师承有序”的教育传统、精益求精的工匠精神，这些核心价值被代代相传。

2. 稳定性特征

   尽管社会经济环境变化，但某些基本道德要求（如诚实守信）仍具有长期稳定性。

四、多样性

1. 行业差异性

   不同职业的道德标准存在差异，例如医生与律师的职责与道德重点不同。

2. 表现形式的灵活性

   职业道德规范常通过规章制度、行业公约或自律准则等形式体现，具有灵活性和多样性。

补充说明

• 自律性与他律性 ：职业道德强调从业者的自我约束（自律性），同时受行业舆论和法律规范的影响（他律性）。

• 利他性与普遍性 ：职业道德关注职业行为对社会的整体利益（利他性），并包含诚实、守信等普遍适用的基本规范。

以上特征共同构成了职业道德的框架，既体现了职业活动的特殊性，又反映了人类社会对道德行为的普遍追求。