行政部和人事部在企业中虽然密切相关，但职责和工作内容存在显著差异。以下是两者的主要区别：

1. 核心职责

• 行政部：主要负责公司日常行政事务，如办公环境管理、规章制度执行、会议组织安排、物资采购和后勤保障等。
• 人事部：以“人”为核心，负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等。

2. 工作内容

• 行政部：
  • 制定和执行公司行政管理制度；
  • 管理办公设施和资源；
  • 组织公司内部会议和活动；
  • 协调各部门之间的沟通与协作。
• 人事部：
  • 制定和完善人力资源管理制度；
  • 招聘、选拔和录用员工；
  • 组织员工培训与职业发展；
  • 进行绩效考核和薪酬福利管理。

3. 服务对象

• 行政部：主要服务于公司的整体运营，保障办公环境的顺畅和资源的合理配置。
• 人事部：直接服务于员工，关注员工的职业成长和满意度。

4. 部门目标

• 行政部：目标是提高公司行政效率，确保内部运作有序。
• 人事部：目标是优化人力资源配置，提升员工绩效和公司整体竞争力。

总结

行政部关注“事”，负责公司日常运营的支持与保障；人事部关注“人”，致力于员工的管理与开发。两者在企业中相辅相成，共同推动公司高效运转和持续发展。