​​山西五建劳务派遣工资水平集中在3000-6000元/月，但存在行业差异与权益保障问题。​​根据公开数据，劳务派遣员工基本工资普遍低于正式工，但通过实名制管理等措施，工资发放透明化趋势显著提升。

1. ​​工资水平与结构​​：山西五建劳务派遣工资因岗位和项目类型差异较大，普通岗位月薪约3000-4000元，技术岗或特殊项目可达5000-6000元。部分员工反映存在拖欠问题，但近年通过专用账户直接发放，到账时效性改善明显。

2. ​​行业对比与法律保障​​：劳务派遣工资普遍低于正式员工，但《劳动合同法》明确同工同酬原则。实际执行中，因工种差异，薪资差距仍存在。例如，制造业派遣工月薪约2500元，而金融或IT类岗位可能接近正式工水平。

3. ​​管理优化与权益提升​​：山西五建通过劳务实名制系统（如人脸识别考勤、电子围栏监控）实现工资发放全程可追溯，确保按时足额支付。例如，光伏项目采用数字化平台后，工资纠纷率显著下降。

​​提示​​：劳务派遣工资受地区、行业及政策影响较大，建议求职者优先选择实名制管理规范的企业，并保留薪资发放凭证以维护权益。