行政组织应遵循的核心原则可归纳为以下五类，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、根本原则：为民便民

• 核心地位 ：我国行政组织的最高原则，要求以最广大人民群众利益为出发点和宗旨，保持与群众的密切联系。

• 具体体现 ：通过优化服务流程、提高办事效率，切实解决群众实际问题。

二、组织结构原则：完整统一

• 结构要求 ：行政组织需形成层级分明、职权明确的统一体系，确保政令畅通、决策一致。

• 关键保障 ：通过合理授权和制度设计，实现上下级协作与高效运转。

三、权责匹配原则：权责一致

• 核心内涵 ：权力与责任严格对应，确保行政行为合法、透明，防止权力滥用。

• 实施要点 ：明确各机构职责范围，建立监督考核机制。

四、效能优化原则：精干高效

• 核心目标 ：以最少资源实现最大管理效能，提升行政响应速度和服务质量。

• 实现路径 ：精简机构设置，优化人员配置，强化专业化建设。

五、法治保障原则：依法行政

• 基本要求 ：所有行政行为必须依法进行，确保行政机构权威性和公信力。

• 具体规范 ：严格遵守法律授权范围，落实程序正当原则（公开、参与、回避）。

六、动态调整原则：适应发展

• 核心要求 ：行政组织需根据社会变化及时调整职能和结构，保持灵活性。

• 实施策略 ：建立动态评估机制，强化政策的前瞻性和适应性。

以上原则共同构成我国行政组织运行的基础框架，确保行政活动高效、合法、为民。