​​行政革命必须遵循的核心原则包括：科学规划与稳定性并重、以人为本与法治保障结合、体制创新与职能转变协同。​​这些原则确保改革既符合社会发展需求，又避免激进行动带来的风险，最终实现高效、公平、廉洁的行政目标。

科学规划是行政革命的基础。改革前需全面诊断问题，论证改革方向、目标及潜在影响，制定分阶段实施方案，避免盲目推进。例如，通过调研明确政府职能冗余环节，优先从易见效的领域突破。​​稳定性是改革的底线​​。政府作为社会平衡器，改革需控制力度，确保社会秩序不因行政系统调整而失控，如通过渐进式放权减少震荡。

以人为本是价值导向。改革需回应民众诉求，将民主、服务理念贯穿始终，例如优化审批流程提升便民性。法治化则是改革合法性的保障，​​所有变革须在法律框架内进行​​，如通过立法固化职能调整成果，防止权力回潮。体制创新是改革的核心，需打破传统层级束缚，构建高效协同的组织结构，例如推行“大部制”整合交叉职能。

职能转变是改革的关键。理顺政府与市场、社会的关系，​​将管不好、不该管的事务交还社会​​，如通过清单制度明确权责边界。政治保障为改革提供权威支持，确保改革不受利益集团阻挠；技术赋能则提升改革效能，如利用数字化手段优化监管。

总结而言，行政革命是系统性工程，需兼顾科学性与艺术性。既要顶层设计，也要基层创新；既需破旧立新，也需稳中求进。唯有坚持上述原则，方能构建适应时代需求的现代行政体系。