老板不结工资投诉了也不给怎么办

直接回答问题: 如果老板不结工资,即使投诉了也不给,你可以采取以下几种方法来维护自己的权益:

  1. 寻求法律援助:

    • 你可以向当地的劳动监察部门投诉,提供相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,请求他们介入调查并帮助你追讨工资。
    • 如果劳动监察部门无法解决问题,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
  2. 寻求媒体曝光:

    • 如果你觉得通过法律途径需要的时间太长,或者你希望能够引起更多的关注和压力,你可以考虑联系媒体曝光此事。
    • 媒体的曝光可能会对老板产生一定的压力,促使他尽快解决工资问题。
  3. 寻求社会援助:

    • 你可以向当地的工会组织、社区组织或慈善机构寻求帮助,他们可能会提供一些资源和支持,帮助你解决工资问题。
    • 这些组织可能会提供法律援助、心理支持或经济援助等服务。
  4. 采取其他合法手段:

    • 如果以上方法都无法解决问题,你可以考虑采取其他合法手段来维护自己的权益,如向法院提起诉讼、向税务部门举报老板的税务问题等。
    • 在采取这些手段之前,你需要仔细评估风险和成本,并确保你有足够的证据和资源来支持你的主张。

如果你的老板不结工资,即使投诉了也不给,你可以通过寻求法律援助、媒体曝光、社会援助或其他合法手段来维护自己的权益。重要的是要保持冷静、理性,并确保你采取的行动是合法和合规的。如果你不确定如何行动,最好咨询专业的法律意见。

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针对老板拖欠工资的投诉途径,可参考以下法律程序和注意事项: 一、投诉途径 劳动监察部门投诉 部门选择 :向用人单位所在地的劳动保障局或劳动监察大队投诉,可拨打12333举报电话。 所需材料 :劳动合同、工资条、考勤记录等,需填写投诉表并提交书面材料。 处理结果 :劳动监察部门会责令支付工资,逾期不支付可加付50%-100%赔偿金。 劳动争议仲裁 申请条件 :协商无果后

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