劳动监察部门或仲裁委

公司拖欠工资时，劳动者可通过以下途径投诉或**：

一、投诉举报途径

1. 劳动监察部门投诉

   • 拨打12333热线或当地劳动监察大队申诉，提供劳动合同、工资条等证据；

   • 线上通过国务院客户端小程序提交欠薪线索，平台会自动转交相关部门处理。

2. 税务部门申诉

   • 若公司存在偷税漏税行为导致工资发放异常，可通过个人所得税APP进行申诉，税务部门介入后可能督促企业支付工资。

3. 工会协助**

   • 拨打12351热线向工会反映情况，工会可提供法律咨询和协调帮助。

二、法律途径

1. 申请劳动仲裁

   • 准备劳动合同、考勤记录等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，可强制执行。

2. 向人民法院申请支付令

   • 适用于拖欠工资金额明确且公司财产可执行的情况，可通过法院快速获得支付令。

三、注意事项

• 证据收集 ：保留劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等关键证据；

• 时效要求 ：劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算；

• 特殊情况 ：若公司因不可抗力或经工会同意延期支付工资，不属于拖欠工资范畴。

建议优先通过劳动监察部门投诉或仲裁解决，若涉及金额较大或企业拒不执行，可结合税务申诉或法律诉讼。