涉刑

不发工资的最坏结果主要体现在刑事责任方面，具体如下：

一、刑事责任

根据《刑法》相关规定，不发工资的行为若符合以下条件，可能构成犯罪：

1. 以转移财产、逃匿等方法逃避支付

   用人单位需经政府有关部门责令支付仍不支付劳动报酬；

2. 数额较大

   通常以当地最低工资标准为基准计算；

3. 造成严重后果

   如导致劳动者基本生活无法保障、引发*****等。

刑罚标准

• 基本犯罪 ：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；

• 严重后果 ：处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、其他法律后果

若不发工资未达到刑事犯罪标准，仍可能面临以下法律制裁：

1. 民事责任

   劳动者可要求支付拖欠工资、加班费及经济补偿，甚至主张赔偿金（应付金额50%-100%）；

2. 行政责任

   劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付的按应付金额50%-100%加付赔偿金，情节恶劣者可处以罚款；

3. 合同解除权

   劳动者可单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

三、社会影响

长期不发工资还可能引发以下问题：

• 员工生活质量严重下降，甚至陷入贫困；

• 劳动关系恶化，可能引发集体**或社会不稳定；

• 企业声誉受损，影响正常运营和招聘。

建议 ：若遭遇不发工资，应优先通过劳动仲裁或法律途径**，保留好相关证据（如劳动合同、工资条、银行流水等），并及时向劳动监察部门投诉。