公司不按时发工资时，劳动者可通过拨打12333热线、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径**，关键是要提前收集劳动合同、工资流水等证据，实名举报效果更佳。

1. 收集关键证据
   **前需准备好劳动合同、工资条或银行流水、考勤记录、老板承诺支付工资的聊天记录等，证据越充分，胜诉概率越高。若协商无果，可进入正式举报流程。

2. 选择举报渠道

   • 电话投诉：拨打全国劳动保障热线12333，快速反映问题。
   • 线下举报：携带材料到当地劳动监察大队或人社局窗口提交书面投诉。
   • 线上渠道：通过“国务院客户端”或人社局官网提交实名举报，部分地区支持微信公众号投诉。

3. 申请劳动仲裁或支付令
   若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委申请仲裁（免费），或直接向法院申请支付令，要求强制用人单位支付工资及25%经济补偿金。

提示：举报时务必实名并提供详细证据，用人单位若逾期不支付，可能面临50%~100%的赔偿金。及时行动是维护权益的关键！