​​遭遇公司扣工资时，劳动者可向当地劳动监察部门投诉（电话12333）、申请劳动仲裁或提起诉讼​​。若企业存在拖欠、克扣等行为，劳动者有权要求足额支付并索要赔偿金，京津冀地区还支持异地投诉。以下是具体**途径与注意事项：

1. ​​投诉渠道​​：拨打12333热线或直接前往用工所在地劳动保障监察部门提交投诉，支持线上扫码举报（如北京地区可通过官网或微信公众号操作）。对仲裁结果不满的，可向法院起诉。
2. ​​证据准备​​：保留工资条、考勤记录、劳动合同等证明劳动关系及工资标准的文件。若企业虚报工时、强制垫付费用或扣押工资，需留存聊天记录、书面通知等证据。
3. ​​合法扣薪情形​​：仅限代缴社保/个税、劳动合同约定的合理赔偿（扣除比例≤20%且不低于最低工资）、或经民主程序的合法规章制度。其他如罚款、押金等均属违法。
4. ​​时效与赔偿​​：劳动仲裁需在争议发生起1年内提出。若企业逾期支付，可要求加付50%-100%赔偿金；未缴社保的，可向人社局投诉并追缴。

​​提示​​：协商优先，但若企业拒不改正，务必及时通过法律途径**，避免错过时效。复杂案件建议咨询专业律师以保障权益最大化。