​​社会工作部内设机构主要包括综合协调、基层治理、党建指导三大核心板块，具体涵盖综合办公室、基层治理办公室、两企三新党建办公室等职能科室，承担**协调、社区治理、行业协会党建等关键职责。​​

1. ​​综合协调机构​​
   以综合办公室为核心，负责机关日常运转、文电保密、财务人事及人民建议征集工作。部分地方加挂人民建议征集办公室牌子，统筹**问题协调和政策研究，同时承担新闻宣传、党建纪检等职能，是部门高效运作的中枢。

2. ​​基层治理与政权建设机构​​
   基层治理办公室（或基层治理股）专职推进党建引领社区治理，指导镇街健全基层治理机制，协调城乡社区治理能力建设。其职能覆盖基层民主政治建设、群众自治组织规范化监督，并推动解决“小马拉大车”等基层治理难题。

3. ​​党建指导机构​​
   两企三新党建办公室（或对应业务科室）负责混合所有制企业、非公企业及新经济组织、新社会组织、新就业群体的党建工作，包括党员教育管理、群众利益协调机制完善等。部分地方合并行业协会商会党建职能，统筹推动行业协会转型发展。

4. ​​其他特色机构​​
   部分省级或市级部门设研究室、志愿服务股等，专职政策法规研究或志愿服务体系建设。例如北京市设置6个业务处室，涵盖基层治理促进、社会工作研究等直属单位，强化专业化支撑。

社会工作部内设机构的设计紧扣党建引领与社会治理现代化需求，通过分工协作实现政策落地与群众服务高效联动。具体设置可能因层级（中央、省、市）差异调整，但核心职能保持一致。