人事局（或事业单位）的工资水平受岗位类型、地区、职级等多重因素影响，具体如下：

一、工资构成

1. 基本工资

   • 岗位工资：1000-6000元（如基层岗位）

   • 薪级工资：200-2000元（与职级相关）

2. 绩效工资

   • 根据实绩和贡献分配，具体数额由单位自主确定。

3. 津贴补贴

   • 特殊岗位（如偏远地区、艰苦环境）有额外补贴，数额因职位差异较大。

二、职级薪资范围

1. 基层岗位

   • 人事专员/助理：一线城市3000-6000元，二三线城市2000-4000元。

2. 中高层岗位

   • 人事主管：一线城市8000-1.2万元，二三线城市4000-7000元。

   • 人事经理：一线城市10-2万元，二三线城市6-10万元。

   • 人事总监：一线城市30-50万元/年，二三线城市15-25万元/年。

三、地区差异

• 一线城市 （如北京、上海）：薪资普遍较高，总监级可达百万级别。

• 二三线城市 ：薪资相对较低，但整体水平仍高于普通企业。

四、其他影响因素

• 工作经验 ：资历越深，薪资增长越快，资深岗位过万较常见。

• 单位性质 ：事业单位普遍有五险一金、年终奖等福利，实际到手收入更高。

总结 ：人事局工资跨度较大，基层岗位约3000-6000元，总监级可达百万级别，具体需结合岗位、地区及经验综合判断。