​​人事档案通常由具有管理权限的单位或机构集中保管，具体存放单位取决于个人身份和就业状态：​​

• ​​在职人员​​：国家机关、国有企事业单位等具备档案管理权限的单位可直接保管员工档案；
• ​​非公单位就业或灵活就业人员​​：档案存放于户籍地或工作地的县级以上公共就业和人才服务机构；
• ​​未就业毕业生​​：档案可保留在高校两年，或转递至户籍地人才服务机构；
• ​​流动人员​​（如辞职、留学等）：由户籍地或现工作地授权的档案管理机构管理。

​​分点说明存放规则：​​

1. ​​单位权限决定档案归属​​：国有企业、机关事业单位通常自行管理档案，民营企业员工档案则需委托人才服务机构托管。
2. ​​地域灵活性​​：跨地区就业者可在户籍地或工作地选择存档机构，但严禁个人自带保管。
3. ​​特殊情况处理​​：如自考学历、离职后未就业等，需及时将新材料补充至原存档单位，确保档案连续性。
4. ​​档案安全要求​​：所有存档机构需符合防火、防潮等国家标准，并严格限制查阅权限。

​​提示​​：定期确认档案存放状态，避免因档案遗失或材料缺失影响职称评审、社保办理等重要事项。若需转移档案，务必通过正规渠道办理转递手续。