档案与人事关系两地分离时，可通过以下方式处理：

一、档案转移原则

1. 单位管理优先

   若现工作单位为国企、事业单位或具备人事管理权的单位（如主管单位），可直接将档案转至该单位管理，无需异地调取。

2. 异地人才市场托管

   若单位无管理权限（如私企），需将档案转至现工作单位所在地的人才市场托管。需办理调档函并携带身份证、就业证明等材料办理手续。

二、具体操作流程

1. 开具接收证明

   在原户籍地或现工作地的人才市场开具接收证明，注明接收单位名称、地址及个人签名盖章，寄送至原单位或现单位。

2. 调档函办理

   需到现工作地人才市场开具调档函，明确接收地址和联系方式，用于原单位寄送档案。

3. 档案调取与更新

   档案调取后，及时更新户籍或工作地信息，确保人事关系与档案一致。若需使用档案，可回原存放地或现工作地办理手续。

三、注意事项

• 避免档案丢失 ：调档过程中需核对调档函信息，确保档案安全送达。

• 时效性要求 ：未就业毕业生在户籍地人才市场存放档案的期限为2年，逾期需及时处理。

• 法律保障 ：根据《档案法》，单位和个人均有义务按规定管理档案，必要时可通过社保部门或档案馆查询档案下落。