事业中级职称人员在拥有40年工龄的情况下，其退休金的计算通常与缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素密切相关。中级职称的工资水平直接影响缴费基数，从而可能提高退休金的金额。

影响退休金的关键因素

1. 缴费年限：工龄40年意味着缴费年限较长，这会显著提高基础养老金的计算比例。根据公式，基础养老金等于退休上年度社平工资×（本人平均缴费指数＋1）÷2×缴费年限×1%。
2. 缴费基数：中级职称的工资水平通常高于初级职称，因此缴费基数较高，直接影响退休金的计算。
3. 过渡性养老金：部分地区（如山东省）对工龄超过一定年限的退休人员提供过渡性养老金，这也可能增加退休金总额。
4. 地方政策：不同地区的社保政策对退休金的影响显著，例如某些地区可能对中级职称退休人员提供额外补贴。

中级职称的优势

中级职称在退休金的计算中，虽然没有直接增加养老金的政策支持，但其工资水平的提升会间接影响养老金基数。例如，中级经济师等职称人员，退休后可能享受岗位津贴、书报费等福利，进一步增加退休待遇。

总结

事业中级职称人员若拥有40年工龄，其退休金水平通常较高，主要得益于较长的缴费年限和中级职称带来的工资提升。具体退休金金额还需结合当地社保政策和过渡性养老金政策综合计算。建议用户根据自身情况，咨询当地社保部门获取更详细的计算结果和政策解读。