宁夏事业单位D类考试笔试总分​​300分​​，由《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科组成，​​每科满分150分​​。其中，职测包含常识判断、言语理解等客观题，综应侧重教育案例分析等主观题，考试时长分别为90分钟和120分钟。

1. ​​《职业能力倾向测验》分值分配​​

   • 常识判断：25分（25题）
   • 言语理解与表达：45分
   • 数量分析：20分（10题）
   • 判断推理：30分
   • 策略选择：30分（15题）
     所有题目为单选题，共100题，总分150分。

2. ​​《综合应用能力》题型与分值​​

   • 辨析题：30-40分
   • 案例分析题：50-60分
   • 教育方案设计题：60分
     全卷3道主观题，满分150分，需结合教育学、心理学知识作答。

3. ​​总成绩计算方式​​
   笔试成绩占总成绩60%（职测与综应各占50%），面试占40%。部分岗位可能对单科成绩有最低分数线要求。

备考时需平衡客观题速度与主观题深度，建议优先掌握高频考点如教育策略设计，并关注宁夏人事考试中心的最新大纲调整。