直接回答问题： 如果您辞职时年假没有休完，公司不给钱，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 查看劳动合同和公司政策：仔细阅读您的劳动合同和公司关于年假的政策。这些文件通常会明确规定未休年假的处理方式，包括是否可以折现。

2. 与公司沟通：如果合同或政策中规定未休年假可以折现，您可以向公司提出要求，并提供相关证据，如年假余额的记录。如果公司拒绝支付，您可以要求公司给出合理的解释。

3. 寻求法律援助：如果与公司的沟通没有结果，您可以寻求法律援助。您可以咨询劳动法律师，了解您的权利和可行的法律途径。根据《中华人民共和国劳动法》，员工的年假权益受法律保护，公司应该按照规定支付未休年假的工资。

4. 向劳动监察部门投诉：如果法律援助无法解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权调查公司的违法行为，并采取相应的措施来保护员工的权益。

5. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的调查结果仍然无法解决问题，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，您可以向劳动仲裁委员会提交申请，并提供相关证据来支持您的主张。

总结： 如果您在辞职时年假没有休完，公司不给钱，您可以通过查看合同和政策、与公司沟通、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。记住，您的年假权益受法律保护，不要轻易放弃。