​​干部五力是指领导干部在履职过程中必须具备的五种核心能力，包括学习力、执行力、创新力、团结力和组织力​​。这五种能力是干部队伍战斗力的源泉，也是推动工作高效开展、实现高质量发展的关键保障。

​​学习力​​是干部成长的基础能力，强调持续学习、知识更新和适应新形势的能力。干部需通过不断学习提升政治素养和业务水平，打造学习型团队，确保思想与行动与时俱进。

​​执行力​​是核心能力，体现为令行禁止、高效落实的作风。干部需具备“马上办、马上干”的决心，将决策部署转化为实际行动，确保政策落地见效。

​​创新力​​是发展的驱动力，要求干部打破思维定式，推动工作方法和管理模式革新。数字时代尤其需要避免简单将行政工作数字化，而应通过创新解决实际问题。

​​团结力​​是团队协作的保障，强调分工协作、补台不拆台。干部需强化团队意识，凝聚工作合力，形成“拧成一股绳”的协作氛围。

​​组织力​​是统筹协调的关键，包括科学分工、干部培养和资源调配。通过优化内部管理、轮岗锻炼等方式，激发队伍活力，提升整体效能。

​​总结​​：干部五力是相辅相成的整体，缺一不可。提升这五种能力，有助于干部在复杂环境中担当作为，更好服务群众、推动事业发展。