高级管理人员

执行总经理的级别定位需要结合其职责和公司治理结构综合分析：

1. 基本定义

   执行总经理是公司的高级管理职位，属于公司核心管理层成员，通常与董事长、总经理等职位并称。其核心职责是负责公司日常经营管理的执行工作，包括战略实施、资源调配、团队领导等。

2. 与副总经理的层级关系

   在常规公司架构中，执行总经理的级别通常高于副总经理。总经理是公司的法定代表和最高管理者，而执行总经理作为业务执行的核心负责人，实际权力和职责更为核心。但需注意，特殊情况下执行副总经理可能临时承担总经理职责，此时总经理的权力可能受到限制。

3. 与其他管理岗位的对比

   • 低于总监/项目经理 ：总监（如财务总监、运营总监）通常具有专业领域的最高权威，而执行总经理的职责更侧重整体运营管理。项目经理则属于执行层面的具体负责人，层级更低。

   • 高于主管副总经理/经理助理 ：执行总经理的职责范围覆盖公司整体运营，而主管副总经理、经理助理等岗位属于中层管理岗位。

4. 权威性说明

   执行总经理的权威性取决于公司治理结构。在董事会领导下，其决策需符合董事会决议，但在实际运营中具有较高的执行权。部分公开资料将其与董事长并列为最高决策层成员。

执行总经理属于 高级管理人员 级别，具体职级可能因公司规模、行业特性及治理结构差异而有所不同。在多数情况下，其地位和权力介于总经理与副总经理之间。