可以

执行董事和董事长是否可以由同一人担任，需根据公司类型和治理结构综合判断，具体分析如下：

一、法律关系与职责差异

1. 董事长

   • 属于董事会成员，主要负责召集和主持董事会会议、检查决议执行情况等。

   • 在公司治理结构中处于决策机构的领导核心地位，但通常不直接参与日常经营管理。

2. 执行董事

   • 属于公司执行机构成员，需参与公司日常经营管理，是公司的雇员。

   • 在规模较小或股东较少的公司中，执行董事可能同时担任董事长。

二、同一人担任的可能性

1. 法律与结构允许

   • 《公司法》未明确禁止同一人兼任执行董事和董事长，公司可根据自身规模和治理需求自主设置。

2. 实践中的常见性

   • 小型有限责任公司（如一人公司、家族企业）常由创始人或近亲属担任两职，以提高决策效率。

   • 大型公司则更倾向于职责分离，避免权力过度集中。

三、注意事项与风险

1. 权力制衡风险

   • 同一人担任可能削弱监督机制，导致决策失误或利益冲突，需通过完善内部监督和制衡机制缓解。

2. 责任认定问题

   • 若发生纠纷，同一人可能面临双重责任认定，增加法律风险。

3. 公司章程规定

   • 无论是否同一人，均需在公司章程中明确双方职责、权力范围及决策流程，确保符合法律法规。

四、结论

执行董事和董事长可以由同一人担任，但需结合公司规模、治理需求及法律规范综合考量。建议小型公司优先评估风险，大型公司则建议保持职责分离以强化治理。