出勤与出差的区别主要体现在工作性质、费用承担及时间计算等方面，具体如下：

一、核心区别

1. 工作性质

   • 出勤 ：指员工在单位正常工作日的工作状态，通常在固定工作场所进行，与业务活动直接相关。

   • 出差 ：指因公临时离开常住地，前往其他地区办理客户事务或完成特定业务任务。

2. 费用承担

   • 出勤 ：一般不涉及额外费用（如交通、住宿等），除非公司另有规定。

   • 出差 ：通常需报销交通、住宿、餐饮等费用，具体以公司政策为准。

3. 时间计算

   • 出勤天数 ：计入总出勤统计，与工作日直接相关。

   • 出差天数 ：部分公司可能单独统计，但通常包含在总出勤天数中（如计入工资计算）。

二、补充说明

• 法律与制度 ：根据《劳动法》，出勤需符合工作时间规定，而出差可能涉及加班认定（如途中突发工作需及时处理）。

• 公司政策差异 ：不同企业对出勤和出差的具体定义及报销标准可能不同，需以实际规定为准。

出勤与出差的核心区别在于工作地点和费用承担，实际操作中需结合公司具体制度执行。