‌弄虚作假骗取职务是指通过伪造学历、虚构工作经历、篡改业绩证明等欺骗手段获取职位的行为，这种行为不仅违反职业道德，更涉嫌违法犯罪。‌关键危害包括：破坏公平竞争环境、损害用人单位利益、面临法律追责三大核心问题。

1. ‌常见手段剖析‌

   • 学历造假：伪造毕业证书、购买虚假学历认证，甚至冒充名校背景。
   • 经历虚构：夸大岗位职责、编造项目管理经验，或通过“挂靠”方式伪造在职记录。
   • 业绩篡改：修改原公司业绩数据、伪造获奖证明，或冒用他人成果。

2. ‌法律与职业后果‌

   • 民事责任：用人单位可解除劳动合同并索赔经济损失。
   • 行政处罚：被列入行业黑名单，取消职业资格（如律师、医师等）。
   • 刑事风险：若涉及伪造公章、国家公文，可能构成《刑法》第280条的伪造证件罪。

3. ‌企业防范建议‌

   • 背调升级：通过第三方核查社保记录、学历学籍及前雇主评价。
   • 试用期深度考核：设置实际业务场景测试能力，而非仅依赖书面材料。

诚信是职业发展的基石，任何投机取巧的手段终将暴露。用人单位与求职者都应坚守底线，共建健康的职场生态。