10种岗位危险有害因素包括： 化学性有害因素、物理性有害因素、生物性有害因素、心理性有害因素、劳动组织和制度性有害因素、安全管理缺陷、职业性有害因素、工作时间过长、工作压力过大以及工作环境不良。
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化学性有害因素：包括工作场所中存在的有害化学物质，如重金属、有机溶剂、酸碱物质等，这些物质可能通过吸入、皮肤接触或摄入等途径对员工健康造成危害。
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物理性有害因素：包括工作场所中的物理条件，如噪音、振动、辐射、温度和湿度等，这些因素可能对员工的听力、肌肉骨骼系统和心血管系统等造成损伤。
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生物性有害因素：包括工作场所中的微生物、寄生虫和昆虫等，这些生物可能传播疾病或引起过敏反应。
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心理性有害因素：包括工作压力、工作负荷过重、工作时间不规律、工作与家庭冲突等，这些因素可能导致员工出现心理健康问题，如焦虑、抑郁和疲劳等。
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劳动组织和制度性有害因素：包括工作安排不合理、工作流程不科学、工作任务分配不均等，这些因素可能导致员工工作效率下降、工作满意度降低。
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安全管理缺陷：包括缺乏安全培训、安全设备不足或维护不当、安全规章制度不健全等，这些因素可能导致事故发生或员工受到伤害。
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职业性有害因素：包括与特定职业相关的有害因素，如医护人员可能接触到的传染病病原体、教师可能面临的学生行为问题等。
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工作时间过长：长时间工作可能导致员工疲劳、工作效率下降，并增加发生事故的风险。
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工作压力过大：过大的工作压力可能导致员工出现心理健康问题，如焦虑、抑郁和失眠等，并影响工作表现和生活质量。
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工作环境不良：包括工作场所中的空气质量差、光线不足、通风不良等，这些因素可能导致员工出现健康问题，如呼吸道疾病、眼睛疲劳等。
总结：了解和识别岗位危险有害因素是确保员工安全与健康的重要步骤。通过采取适当的预防措施和管理策略，可以减少这些因素对员工的潜在危害，创造一个更安全、更健康的工作环境。