​​我国五一假期从2025年起正式调整为5天连休（含2天法定假日+调休），这一变化源于2024年11月《全国年节及纪念日放假办》的修订，旨在平衡消费刺激与民生需求，同时减少调休对作息的影响。​​

1. ​​政策调整背景​​
   1999年首次推出“黄金周”时，五一假期通过调休形成7天长假，但集中出行导致景区超负荷、交通拥堵等问题。2007年取消黄金周后，五一法定假日缩减为1天，2024年新规将法定假日增至2天（5月1日、2日），结合周末和1天调休形成5天连休，既保留长假优势，又分散出行压力。

2. ​​经济与民生考量​​
   5天假期通过“上4休5上4”的节奏（如2025年5月1日-5日放假，4月27日补班），全年工作日仅19天，为旅游、零售等行业创造消费窗口。但争议在于调休打乱作息，部分劳动者实际休假权益未充分保障，如灵活就业群体难以享受带薪假。

3. ​​国际与历史对比​​
   五一假期最初仅1天（1949年），1999年扩至7天，2008年缩至3天，2020年后稳定为5天。2025年新规进一步优化，法定假日增加1天，调休减少1天，体现政策对劳动者休息权的重视。

未来，假期制度或继续优化，如推动带薪休假落实、试点弹性假期等。建议公众提前规划行程，关注景区限流信息，同时呼吁企业保障员工休假权益。