公司放假通知范文给员工简短的撰写需要简洁明了、重点突出，同时还要传达出对员工的关怀和尊重。以下是一些明确放假时间、说明工作安排、表达感谢与祝福。以下是范文及详细说明：

1. 1.明确放假时间：通知中应明确写出具体的放假起止日期。例如：“公司决定于2025年6月1日（星期日）至2025年6月5日（星期四）放假，共5天。”这样可以避免员工对放假时间产生误解，确保大家都能提前做好个人安排。
2. 2.说明工作安排：在放假通知中，应简要说明放假期间的工作安排。例如：“放假期间，公司将暂停所有业务活动，紧急事务请联系值班人员，联系方式如下……”或者“假期结束后，请各部门负责人督促员工按时返回工作岗位，并及时汇报工作进展。”这样的说明有助于维持公司的正常运作，并让员工清楚自己的责任。
3. 3.表达感谢与祝福：在通知的表达对员工的感谢和祝福，能够增强员工的归属感和工作积极性。例如：“感谢大家一直以来的辛勤工作，祝愿全体员工及家人度过一个愉快的假期。”这种人性化的表达能够提升员工的满意度和忠诚度。
4. 4.附加信息：如果有需要特别提醒的事项，例如假期后的工作安排变化、加班安排等，也应在通知中一并说明。例如：“假期结束后，公司将进行工作调整，具体安排另行通知。”或者“假期期间，请大家注意安全，保持通讯畅通。”

一份简短而有效的公司放假通知应当清晰传达放假时间、明确工作安排、表达对员工的关怀，并包含任何必要的附加信息。这样的通知不仅能确保信息准确传达，还能增强员工的归属感和工作积极性。希望以上范文和说明能帮助您撰写出一份合适的放假通知。