云南省职工社保制度​​始于1995年​​，这是云南省企业职工基本养老保险全面实施的关键年份。​​核心亮点​​包括：1995年10月起正式建立社保缴费体系，缴费基数逐年调整，并逐步覆盖各类职工群体，成为云南省社会保障体系的重要里程碑。

1995年10月是云南省职工社保制度正式实施的起点。根据《中华人民共和国劳动法》的颁布，云南省同步启动企业职工基本养老保险，要求用人单位为职工缴纳社会保险费，并明确了缴费基数的确定方式。这一制度的确立，标志着云南省职工社保从政策层面进入规范化阶段。

职工社保的覆盖范围随着时间推移逐步扩大。最初主要针对企业职工，2014年后事业单位职工也被纳入社保体系，实现了企业与机关事业单位养老保险制度的并轨。这种扩展确保了更多职工能够享受到基本养老保障，体现了制度的公平性和可持续性。

缴费标准和待遇水平逐年提高。从1995年每年100-200元的缴费金额，到2025年最低档接近10000元，最高档达43000元左右，反映了经济发展与社保制度的联动调整。养老金发放标准连续18年上调，确保了退休人员的生活质量。

云南省职工社保的发展历程展现了制度从建立到完善的全过程。对于职工而言，了解社保的起始年份和演变过程，有助于更好地规划个人保障。未来，随着制度的进一步优化，云南省职工社保将继续为劳动者提供更坚实的保障。