​​90年到96年的社保是否需要补缴，取决于个人情况和当地政策，但通常因单位原因漏缴可补缴并承担滞纳金，接近退休且年限不足者可能有机会申请，特定历史群体也有补缴政策，自行断缴个人原因一般不允许补缴，不补可能影响退休待遇。​​

若社保断缴是单位责任导致，单位需为员工补缴并缴纳滞纳金，需准备劳动合同、工资单等劳动关系证明向社保部门申请。个人申请补缴适用于接近退休年龄且缴费年限差距小的人，或特定历史群体如2011年前退休国企职工、下乡知青等，可能有机会补缴或享受一次性补缴政策。若无法补缴，可考虑转为居民社保，但待遇通常低于职工社保。

不同地区社保政策存在差异，未补缴可能导致退休后无法享受完整社保待遇，如养老金、医保等受影响。个人应结合自身条件，确认是否符合补缴条件，无法确定时及时咨询专业人士。对于历史遗留问题或临近退休人群，部分地区有政策倾斜，建议主动了解细则争取权益，避免因断缴影响长期福利保障。