1992年之前的工作年限可以视同为缴费年限，具体月数取决于连续工龄的完整年度数。例如，1年工龄视同为12个月缴费年限。

具体适用范围

1. 国有企业正式职工：在养老保险制度实施前，国有企业的正式职工，其连续工龄可被视同为缴费年限。
2. 劳动合同制工人：1992年7月前，国有企业劳动合同制工人的工作年限同样可计算为视同缴费年限。
3. 特殊工种或政策性工龄：如参军期间、特定时间段的高等院校学习经历等，这些情况下的连续工龄也可视同为缴费年限。

计算方法

视同缴费年限的计算以国家承认的连续工龄为基础，通常每满1年工龄视同为12个月缴费年限。例如，若某人在1992年前工作了5年，则其视同缴费年限为60个月。

注意事项

• 视同缴费年限需符合国家或地方的具体政策规定。
• 不同地区对视同缴费年限的认定可能存在差异，建议咨询当地社保部门。

总结

视同缴费年限是养老保险制度实施前的一种政策性安排，旨在保障早期参加工作人员的养老权益。若您有1992年前的连续工龄，可通过当地社保部门确认具体的视同缴费年限，以便更准确地计算养老金待遇。