公司用员工个人卡发工资是违法的！

公司使用员工个人银行卡来发放工资违反了多项法律法规，具体原因如下：

1. 违反《中华人民共和国劳动法》：

   • 劳动法规定，用人单位必须以货币形式按月支付劳动者工资。使用个人卡发工资无法保证工资的及时、足额发放，损害了劳动者的合法权益。

2. 违反《中华人民共和国个人所得税法》：

   • 个人所得税法规定，工资薪金所得应缴纳个人所得税，由支付单位代扣代缴。使用个人卡发工资可能导致税款流失，影响国家税收。

3. 违反《中华人民共和国银行卡业务管理办法》：

   • 银行卡业务管理办法规定，银行卡仅限于合法持卡人本人使用，不得出租和转借。使用员工个人卡发工资属于非法使用他人银行卡，可能涉及洗钱等金融犯罪。

4. 存在资金安全风险：

   • 使用个人卡发工资可能导致工资被冒领、盗取等风险，影响员工的切身利益。也增加了公司的财务风险和法律风险。

5. 影响公司形象和信誉：

   • 使用个人卡发工资可能被误解为公司财务管理不规范、不透明，影响公司在员工、客户和合作伙伴中的形象和信誉。

总结：公司用员工个人卡发工资不仅违反了法律法规，还存在资金安全风险，损害了员工的合法权益，影响了公司的形象和信誉。公司应严格遵守相关法律法规，通过合法合规的方式发放工资。