劳动合同只让签个名怎么办？
劳动合同的签署需要用人单位与劳动者双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章才能生效。如果用人单位只要求劳动者签名而不盖章，劳动者可以要求补充盖章，以确保合同的完整性和法律效力。

解决方案：

1. 要求补充盖章：劳动者可以主动与用人单位沟通，要求在劳动合同上加盖单位公章或法定代表人/授权代表的签名，以完善合同签署流程。
2. 保留证据：如果用人单位拒绝盖章，劳动者应保留好合同文本、沟通记录等证据，以备后续**。
3. 寻求法律帮助：如果协商无果，劳动者可以咨询劳动监察部门或寻求法律援助，依据《劳动合同法》维护自身权益。

注意事项：

• 劳动合同是劳动者权益的保障，签署时需仔细阅读合同条款，确保内容公平合理。
• 如果合同存在不明确或对劳动者不利的条款，应要求修改后再签署。
• 建议在签署前咨询专业人士，确保自身权益不受损害。

通过以上措施，劳动者可以有效应对劳动合同签署过程中可能遇到的问题，保障自身合法权益。