根据最新政策，女性的退休年龄并非统一为60岁。女职工的退休年龄因岗位性质不同而有所区别：管理岗位的女性退休年龄为55岁，而操作岗位或其他岗位的女性退休年龄为50岁。

1. 管理岗位女性退休年龄

管理岗位的女性职工需年满55周岁才能退休，这一规定适用于企事业单位中的管理职务人员。

2. 操作岗位女性退休年龄

操作岗位或其他岗位的女性职工，包括普通工人和部分灵活就业人员，其法定退休年龄为50周岁。

3. 退休政策的变化趋势

需要注意的是，自2025年起，中国将逐步实施延迟退休政策，女性的退休年龄将逐步提高。女干部的退休年龄将从55岁延迟至58岁，而普通女职工的退休年龄也将从50岁延迟至55岁。这一政策调整将用15年的时间逐步实施。

4. 弹性退休制度

2025年起，职工达到最低缴费年限后，可选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年。这一政策为女性职工提供了更多选择空间。

总结

女性退休年龄因岗位性质而异，目前管理岗位为55岁，操作岗位为50岁。随着延迟退休政策的实施，未来女性的退休年龄将进一步调整。弹性退休制度的推出为职工提供了更多灵活性。如果您需要了解具体政策或规划退休计划，请及时关注相关官方信息或咨询当地社保部门。