不可以

根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，事业单位是否可以申请延迟退休需根据岗位类型和条件综合判断：

一、政策适用范围

1. 适用对象

   机关事业单位全体职工（含企业职工）均可申请提前退休或延迟退休，但需满足一定条件。

2. 不适用对象

   公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员（如教育、医疗部门负责人）被明确排除在外，必须按法定退休年龄退休。

二、申请条件

1. 基本条件

   • 需满足延迟退休的基本年龄要求（如男性满60岁、女性满55岁且连续工龄满10年）。

   • 对于普通职工，需在法定退休年龄前2-5年提出申请。

2. 特殊工种

   从事井下、高空、高温等特殊工种的人员，男性年满55岁、女性年满45岁且连续工龄满10年，可申请延迟退休。

三、申请流程与限制

1. 申请方式

   需提前1个月以书面形式向单位提交申请，单位需与职工协商一致后方可办理。

2. 最长延迟年限

   政策未明确具体年限，但结合改革目标（如逐步提高法定退休年龄），预计不会超过5年。

3. 单位责任

   单位若不同意申请，职工只能按法定退休年龄退休。

四、其他说明

• 弹性退休机制 ：允许职工与单位协商确定退休时间，但需符合上述基本条件。

• 职业差异 ：管理岗位与技术岗位的延迟退休政策可能不同，建议结合自身情况咨询单位。

事业单位普通职工在满足条件且单位同意的情况下， 可以申请延迟退休，但无法直接申请延迟1年 。建议关注最新政策文件或单位通知，以获取准确信息。