教师副高职称七级晋升六级的条件需结合工作年限、考核结果、岗位空缺等多方面因素，具体要求如下：

一、核心晋升条件

1. 工作年限

   通常需在副高七级岗位上工作满3-5年，具体年限因地区和单位而异。部分地区可能要求2-3年，而少数地区可能放宽至5年以上。

2. 年度考核

   近几年（如3-5年）需保持年度考核合格，无不合格记录。

3. 岗位空缺

   需满足六级职称岗位空缺，通常要求有1-2档教师退休、调离或降级。

二、附加要求

1. 教学与科研成果

   • 教学成果 ：需完成重要教学项目、解决教学难题或推动教学改革，获得教学奖项、发表教学论文或出版教材。

   • 学术成果 ：在核心期刊或重要学术刊物发表2篇以上论文，或主持省级及以上课题并验收通过。

2. 继续教育与专业发展

   需参加规定学时的继续教育和专业培训，内容涵盖政策法规、职业道德、专业理论等。

三、其他注意事项

• 学历背景 ：硕士及以上学历通常更具优势，但非必需条件。

• 地区差异 ：具体条件可能因省份、学校类型（如中小学/高校）及岗位性质不同而有所调整，建议咨询所在单位人事部门。

• 晋升流程 ：需通过单位推荐、专家评审等环节，最终由教育部门或人事部门审核批准。

四、退休时的特殊情况

若教师在副高七级退休前晋升为六级，退休工资可能有所提高，但涨幅与在高级别岗位的工作年限相关。若临近退休时晋升，对退休金影响有限。

以上条件需综合评估，建议教师提前规划职业发展路径，并关注单位最新政策。