险种、缴费标准、待遇不同

医保个人缴纳与单位缴纳的主要区别如下：

一、参保人员范围

• 单位缴纳 ：覆盖在职员工，属于强制性社保。

• 个人缴纳 ：主要面向儿童、老年人、无业居民或自由职业者等非在职人员。

二、缴费险种

• 单位缴纳 ：包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

• 个人缴纳 ：仅能选择养老保险和医疗保险。

三、缴费金额与比例

• 单位缴纳 ：承担主要费用，个人仅缴纳8%（医疗保险）或更高比例（如20%）。

• 个人缴纳 ：按档选择缴费比例（60%-300%），总费用低于单位缴纳部分。

四、缴费基数

• 单位缴纳 ：以职工上年度平均工资为基数。

• 个人缴纳 ：自主选择高、中、低三档，缴费基数上限通常为当地平均工资的300%。

五、待遇差异

• 单位医保 ：设立个人账户，每月返还部分医疗费用；退休后享受终身医保待遇。

• 个人医保 ：无个人账户，医疗费用需自费；无法享受失业、工伤、生育等保障。

六、使用范围

• 单位医保 ：可在全市医保定点医院使用。

• 个人医保 ：通常限区级医保合作机构使用。

七、退休待遇

• 单位医保 ：累计缴费满15年可退休，无需再缴费。

• 个人医保 ：无退休概念，需持续缴费。

总结

单位缴纳的医保保障更全面，但个人缴费灵活性更高。选择时需根据自身经济状况和保障需求，结合政府补贴和个人风险承受能力决定。